Lányok a jövőben: miért hiszek a technológia női arcában

Amióta két lány édesanyja vagyok, egészen más szemmel nézek a világra. Sokkal tudatosabban figyelem, milyen példákat látnak maguk körül, milyen lehetőségekről hallanak, és hogy vajon elhiszik-e: bármi lehetséges számukra. Ezért is érintett meg különösen a Lányok Napja idei programja a Bosch szervezésében. Mert a technológia, az innováció és a kreativitás nem egy szűk, „fiús” világ. Nem kellene annak lennie. És szerencsére egyre kevésbé az.

A Bosch idén már tizenharmadik alkalommal nyitotta meg kapuit a fiatal lányok előtt, hogy bepillantást engedjen az autóipari innovációk kulisszái mögé. És nem is akármilyen világba: tesztautók titkos „küldetései”, extrém körülmények között zajló stressztesztek, hatalmas, csúcstechnológiás tesztcsarnokok – mindaz, amit sokan talán még mindig inkább férfiakhoz kötnek. Pedig ezek a történetek pont arról szólnak, hogy a jövőt nem egyetlen nem írja.

Különösen tetszett, hogy a program nemcsak technológiát mutatott, hanem embereket is. Olyan nőket, akik már ma is ott vannak a fejlesztések élvonalában. Bodó Teodóra szavai például nagyon betaláltak: a technológia nem egy távoli, elvont dolog, hanem egy izgalmas és kreatív pálya, ami igenis elérhető a lányok számára is. És talán pontosan ez az, ami sokszor hiányzik: a hit.

Anyaként én is látom, mennyire fontos, hogy a lányaink találkozzanak inspiráló példákkal. Hogy lássák: lehetnek mérnökök, fejlesztők, vezetők. Hogy nem kell választaniuk a „kreatív” és a „technológiai” között – mert a kettő valójában ugyanannak az éremnek a két oldala.

A Bosch törekvései ebben különösen figyelemre méltók. Nemcsak beszélnek a diverzitásról, hanem konkrét célokat is kitűznek: például hogy 2030-ra minden ötödik vezető nő legyen. Orosz Andrea szerint ez nemcsak társadalmi szempontból fontos, hanem üzletileg is kifizetődő – és ezt egyre több kutatás is alátámasztja.

És itt jön be egy másik fontos szempont: a környezet. A támogató közeg. A mentorok, a közösségek, a programok. A Bosch ilyen kezdeményezései – tréningek, mentoring, a Women@Bosch közösség – mind azt üzenik: nem kell egyedül végigmenni ezen az úton.

Anyaként én nem azt szeretném, hogy a lányaim „fiús” pályákat válasszanak. Azt szeretném, hogy szabadon választhassanak. Hogy ne korlátokat lássanak, hanem lehetőségeket. És ha ehhez az kell, hogy időben megmutassuk nekik egy tesztlabor izgalmát, egy mérnök munkájának kreativitását, vagy egy női vezető történetét – akkor minden ilyen kezdeményezés aranyat ér. Mert a jövő nemcsak technológiából épül!

Hanem hitből, példákból – és abból, hogy a lányaink elhiszik: ott a helyük benne.

___